Только с января по март в России спрос на работников со знанием
китайского вырос на 40%, в 2022 году он в 1,5 раза превысил
допандемийный уровень, оценили в HeadHunter. О расширении программ с
изучением китайского сообщили и вузы. Об этом пишет РБК.
На фоне западных санкций против России и укрепления
экономических связей с Китаем спрос отечественных работодателей на
специалистов со знанием китайского языка в 2022 году в полтора раза
превысил допандемийный уровень. В 2023 году тренд укрепился — только в
первом квартале число вакансий с таким требованием выросло на 40% по
сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщили РБК в HeadHunter.
Больше всего востребованы специалисты из транспортно-логистической
сферы, продаж и производства; предлагаемая им зарплата — от 50 тыс. до
90 тыс. руб.
По данным HeadHunter, потребность в специалистах
со знанием китайского в 2022 году выросла на 70% по сравнению с 2021
годом и на 45% по сравнению с допандемийным 2019-м — за прошлый год было
размещено 7,6 тыс. таких вакансий.
При этом только с января по
март 2023 года работодатели разместили 3,8 тыс. предложений для
соискателей со знанием китайского — на 42% больше, чем годом ранее
